おはようございます

パソコンが
動かず
スマホ投稿
めっちや苦戦してます

昨夜の仕事帰り、
月を見ながらの
帰り道

神奈川県厚木市は
日中はまだ暑いけれど、
夜九時くらいの時間帯になると
すっかり涼しくなった。

もう、
半袖で過ごすには
ちょっと厳しい感じだ。

そろそろ
ジャケットを
着用する時期かなぁ

…
…
…

なんて、
こんな風に
気候が変わって来たら
それに合わせて
服装を調整したり
するよね。

ごくごく
当たり前のこと。

同じように
外部の環境の変化に合わせて
変えていくってこと、

あなたの会社でも
出来てるかな？

例えばだけど、

日本の人口ピラミッド見ると
下の方、若い世代は
減ってるよね。

だったら、
雇う人も変えてかなきゃいけない、

今まで見たいな
成年男性だけでなく

今までは
家庭に入っていた
女性だったり

シニアの方々だったり
外国人の方々だったりを
うまく活用して
行かなくてはならない。

人がいないいないと
言って

あいも変わらず
中年男性ばかり探してても
仕方ないのだ

こんな風に
時代に合わせられない会社は
消えていくのだ。

先日、
ある会合で会った
経営者が
こんな事を言っていた。

俺らの時代は
金をもらうのが
嬉しくって
どんどん働いたものだ。

だから従業員にも
どんどん小遣いをやって
頑張らせるんだ。

別の人は
こんなことを言っていた。

うちは昔からの
地域の取引業者を
大事にしてる。

だから、
少し安いからって
業者を変えるなんて
とんでもない。

ま、
どっちも
個人的にこだわるのは
構いませんが、

組織の長として
そういうこだわりを持つのは
いかがなもんかと
思いますよ。

金や勤務条件などの
外発的な動機付けでは
人は動かないし、

高い仕入の
業者を使ってたら
価格競争力は
無くなるしね。

生き残りたかったら
ちゃんと、
時代に合わせて
進化してこうぜ。

進化する者だけが生き残る

俺は生き残りたいから
どんどん進化を続ける
皆さんはどうですか？

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