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今回のお題は
これ！

1) 経営理念は誰を意識して作るのがナウいのか？

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1) 経営理念は誰を意識して作るのがナウいのか？

「ナウい」なんて言うと
年がばれますね(^-^;

最近よく書いている
経営理念の話です。

そもそも経営理念は
誰のために
作るのでしょうか？

経営者？
従業員？
お客様？

そのいずれでもあるし、
いずれでもありません。

その全員、つまり
関係者(=ステークホルダー)全てを
意識しての経営理念が必要です。

例えば
「お客様にとにかく安いものを提供する」
というような理念を掲げていたら
取引先の会社は喜ぶでしょうか？

「自分たちのものが
安く買われるのではないか？」
そう心配するかもしれないですよね。

関わる全てのステークホルダーの
満足を実現して
会社に発展・繁栄をもたらすことが
必要なのです。

これが、みんなの共感を生む、
応援される経営理念になるのです。

・・・
で、なぜこれが
ナウいのでしょうか？

これが
2015年に国連サミットで採択された
SDGs(エスディージーズ：持続可能な開発目標)、
つまり、
「誰一人取り残さない」持続可能で
多様性と包摂性のある社会の実現
と非常に近い考え方なのです。

・・・って言うほど
僕もSDGsについては
詳しい訳ではありません(^-^;

ですが、SDGsが重要視される流れは
確実に来ています。

投資家が投資の対象として判断している
ESG投資、
世界の解決すべき課題を
環境（Environment）、
社会（Social）、
ガバナンス（Governance）の
3つの分野に整理し頭文字をとったものがESG、
ESGに配慮した責任ある投資を行う
という流れが既にできています。

実際に、環境に配慮したから
スターバックスコーヒーが
プラスチックストローをやめたりする流れが
できているわけですよね。

逆に、対応しないと
利用者からそっぽ向かれてしまいます。

ちょっと話が長くなりましたが、
「経営理念はステークホルダーみんなを
意識して作るのがナウい」
ということで締めたいと思います。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

最後までお読みいただき
ありがとうございました。

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