おはようございます。

元気があれば、何でもできる！

経営者の
タッグパートナー、
内山タカユキです。

コンサルタントとして
お客様とかかわっていく中で
僕がいつも気にかけているのが
「距離感」です。

100%お互いを信用するけれど
適度な緊張感をもって
甘えにならない間柄

その上で必要なことがあったときに
「これはできます」
「これはできません」
というようなYes/Noが
ハッキリと言い合える関係
こういうのが理想って思ってます。

こういう関係が維持できると
やっぱり成果が上がりやすいです。

難しいのが
従業員さんとの関係。

「困ったら相談できる」と
信頼してもらえるのはいいですが
「いえば何とかしてくれる」という
甘えの構図になりやすいのです。

過去、何度か
僕も失敗しています。

時と場合によって
先生という若干上から指導するようなスタイルだったり
パートナーとして一緒に作り上げていく間柄だったり
使い分けていくのが
僕のやり方ですけどね。

今年1年、どんな人と
お付き合いしてきたのかなってことを振り返りながら
これからどんな方とどんなおつきあいをしていくか
そんなことを考えてました。

相手との距離感ってどうしていますか？

単なる自分の感想ですが
何らか気づきになれば幸いです

最後までお読みいただき
ありがとうございました。

今日もハッピーオーラで (^O^)／

ではっ！

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