おはようございます。

元気があれば、何でもできる！

経営者の
タッグパートナー、
内山タカユキです。

昨日は新人研修を
させて頂きました。

ビジネスマンとして必要な
考え方、行動などの
基本的なことを
お伝えさせていただきます

話しながら改めて感じたのですが
「これって、別に新人に限った話では無いなぁ」
ということ

目的意識をもって仕事に取り組もう
とか
相手が理解できるように伝えましょう
とか
ビジネスマン（というか人間として）当たり前のことを
伝えているなぁ、という感じでした。

例えば、よく使っている
こんな言い方があります。

「週末までにやってください」

はて、この週末って
いつでしょうか？

・営業日ベースで考えて金曜日まで
・土曜日まで
・日曜日まで
・月曜の出社時間まで

この捉え方って
人によって全然違うのです。

更に言うと、週末までにやってもらって
その結果をいつチェックしたいのかも違いますね。

なので、こういう場合は
「〇〇日の××時までにお願いします」
と言った方が
認識のずれが無くなります。

まぁ、こういう風にバシッと定義することを
生理的に嫌がる人もいるのですが
でも、組織として生産性を高めるためには
必要ですね。

こういう習慣が根付いた組織は強いです。

なので、
「週末まで」ではなくって
「〇〇日の〇〇時まで」と
言い換えてみてくださいな。

今週末っていつですか？

せっかくやるのだから
成果の出る方がいいですよね。

今日も
ハッピーオーラで
行きましょう (^O^)／

ではっ！

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